Maior aposta no grupo desportivo da banca, se cada um contribuísse com uma pequena parte, poderiam dispor das instalações, teria uma economia de escala muito considerável, optando pelo grupo desportivo da banca. Afirmou esta quinta-feira, 30, Jorge Leão Peres, Presidente de Direção do Grupo Desportivo da Banca, durante a 1ª Conferência sobre Desporto e Bem-Estar no Ambiente Corporativo.
Por Jorgina Manuela
No âmbito das comemorações dos 46.º aniversário o Grupo Desportivo da Banca, realizou a sua 1ª Conferência sobre Desporto Saúde e Bem-Estar no Ambiente Corporativo, Jorge Peres avançou que a banca tem enfrentado vários desafios por falta de recursos financeiros, para alavancar o sector bancário, reiterado que actualmente contam com apenas três bancos a patrocinar o sector.
“ Temos estado a fazer trabalho na socialização de alguns bancos, mas fica difícil, porque parece que eles preferem ir por canais próprios, indo por canais próprios acaba por ser mais oneroso, ao passo que se eles se juntassem todos só no grupo desportivo da banca, teriam uma economia de escala, deixariam de estar despender dinheiro, alugar campos, mas feitas as contas, depois no fim do ano aquilo pesa bastante no orçamento. Se apostassem mais no grupo desportivo da banca, se cada um contribuísse com uma pequena parte, poderiam dispor das instalações, e teriam uma economia de escala muito considerável, optando pelo grupo desportiva da banca“, disse.
Para garantir que as empresas no caso bancos, tenham resultados mais sustentáveis é recomendável a prática do desporto e o exercício físico uma condição inerente ao ser humano no ambiente corporativo, ou empresarial.
“ Funcionários desmotivados afetam a produtividade, levado as organizações e empresas, que tenham custos elevados, alguns diretos ou indiretos, com saúde, tratamento, provavelmente funcionários que desempenham tarefas chaves, tenham que ficar fora do processo de trabalho, e tudo isso, então, constitui elementos fundamentais. Nós olhamos o desporto de uma forma holística, quer do lado do funcionário que está motivado, que está em melhores condições, teoricamente, aumenta o seu desempenho e, por outro lado, a própria organização também vai beneficiar com isso”, referiu.
Portanto, adiantou trabalhadores com uma boa saúde mental, emocional e física, estão potencialmente em condições de poder ter desempenhos acima da média, daí a razão desta 1ª conferência, no sentido de olhar para a componente de suporte e bem-estar no ambiente corporativo, ou seja, os bancos, e de uma forma geral as empresas.
Segundo Peres, outro grande desafio da banca cinge-se ao défice de infraestruturas no país para prática do desporto, como centros desportivos e campos de futebol de terra batida, e com o surgimento das novas centralidades tem cada vez mais reduzido esses espaços o que requer maior atenção por parte do executivo para que as pessoas possam livremente desempenhar a sua actividade desportiva.
“ isso ajuda bastante, é que vai, no futuro, alimentar as grandes equipas, atletas, que é o caso do Grupo Desportivo da Banca, nós trabalhamos nas camadas mais jovens, porque nós temos recursos para altas competições, e muitos desses clubes, e atletas que surgem nos grandes clubes passaram pela formação no Grupo Desportivo da Banca, nas cinco modalidades que nós temos, portanto são três coletivas e duas individuais, as individuais são o Karatê ou o Judo, as coletivas, Basquetebol, Andebol e Hockey e Patins”, frisou.
Para Michael Lopes, Médico Especialista em Ortopedia e Traumatologia sublinhou é preciso que nas nossas organizações a política de saúde, as políticas corporativas sejam implementadas que haja mais momentos de saúde, haja mais desporto, e mais engajamento dos profissionais e dos trabalhadores.
“As organizações devem praticar, e têm praticado exercícios físicos, é importante os exames e segmento médico, é importante também o segmento psicológico para todos os funcionários da banca e não só, para todo mundo que queira beneficiar de uma boa saúde”, salientou.
Recomendando para banca e organizações que se faça mais actividades físicas, que todos os funcionários estejam integrados nessa parte da saúde física, a cada 15 minutos de paragem fazer algum exercício físico, para aqueles funcionários que ficam muito tempo sentados levantarem-se a cada 90 minutos para fazer alguma marcha, um exercício físico, para sim melhorar o estado de saúde e estarem sempre em dia com a saúde física.
A iniciativa desta 1ª Conferência sobre Saúde e Bem-Estar no Ambiente Corporativo visa promover o debate sobre os benefícios do desporto corporativo para a saúde, motivação e desempenho dos trabalhadores. destacando-o como ferramenta estratégica para aumentar a produtividade no Sector Bancário Angolano
