O Instituto Nacional de Petróleos está a alargar a formação técnica às energias renováveis, com laboratórios dedicados às tecnologias fotovoltaica, eólica e geotérmica. A estratégia pretende aproximar os jovens das oportunidades profissionais e responder às novas necessidades da indústria.
A transformação do sector energético angolano exigirá técnicos capazes de trabalhar tanto na indústria petrolífera como nas novas áreas de produção de energia. É com esta visão que o Instituto Nacional de Petróleos (INP) está a reforçar a formação profissional e a preparar os jovens para um mercado cada vez mais diversificado.
Durante a Angola Oil & Gas 2026, o chefe do Departamento de Formação Profissional do INP, Hervés Yava Cota, explicou à Revista Executivo que a participação da instituição tem como principal objectivo apresentar as oportunidades existentes, aproximar-se das empresas e facilitar o enquadramento dos jovens no mercado de trabalho.
Embora o petróleo e o gás continuem a ocupar uma posição central na economia angolana, o Instituto entende que a formação técnica não pode ficar limitada aos combustíveis fósseis. A transição energética está a criar novas áreas de actividade e a exigir competências específicas em tecnologias mais sustentáveis.
Três laboratórios para as renováveis
O INP dispõe actualmente de três laboratórios dedicados às energias renováveis: fotovoltaica, eólica e geotérmica. Estas infra-estruturas foram concebidas para apoiar a aprendizagem prática e o desenvolvimento de competências técnicas entre alunos, formandos e profissionais.
A instituição também reconhece a importância da energia hídrica, considerando o potencial dos recursos naturais de Angola e os investimentos realizados em barragens. Para o INP, o futuro energético nacional passará pela utilização complementar das diferentes fontes disponíveis.
“A juventude tem de pensar em investir nas energias renováveis”, defendeu o responsável, lembrando que Angola dispõe de sol, água e vento em condições favoráveis ao desenvolvimento de novos projectos energéticos.
Formação académica e actualização profissional
A actividade do Instituto está organizada em duas grandes componentes. A primeira corresponde ao ensino médio técnico, destinado à preparação de novos quadros para os sectores petrolífero, mineiro e do gás. A segunda está concentrada na formação profissional, incluindo a actualização, reciclagem e aperfeiçoamento dos trabalhadores já integrados nas empresas.
Esta combinação permite ao INP responder tanto às necessidades dos jovens que procuram ingressar no mercado como às exigências das organizações que precisam de actualizar as competências dos seus colaboradores.
O Instituto disponibiliza formação interempresas, intra-empresa e programas desenvolvidos à medida das necessidades de cada organização. Os dados institucionais indicam mais de 10 mil profissionais formados, mais de 1,35 milhões de horas de formação e uma oferta distribuída por mais de 60 áreas.
Energia para além das cidades
A expansão das energias renováveis também é encarada como uma resposta às necessidades das comunidades que ainda não dispõem de acesso regular à electricidade.
O responsável do INP alertou que a população não está concentrada apenas nas cidades. Nas zonas rurais e localidades afastadas das grandes infra-estruturas, soluções solares, eólicas ou hídricas de menor escala poderão contribuir para melhorar o acesso à energia e apoiar o desenvolvimento económico e social.
Ao investir em laboratórios, formação prática e aproximação às empresas, o Instituto Nacional de Petróleos procura posicionar-se como uma peça central na preparação do capital humano necessário para o futuro energético de Angola.
Edição João Marcelo de Souza
Versão em Inglês
INP PREPARES YOUNG PEOPLE FOR ANGOLA’S NEW ENERGY LANDSCAPE
The National Petroleum Institute is expanding its technical training to include renewable energy, with laboratories dedicated to photovoltaic, wind, and geothermal technologies. The strategy aims to connect young people with professional opportunities and meet the industry’s new needs.
The transformation of Angola’s energy sector will require technicians capable of working in both the oil industry and new areas of energy production. With this vision in mind, the National Petroleum Institute (INP) is strengthening vocational training and preparing young people for an increasingly diversified market.
During Angola Oil & Gas 2026, the head of the INP’s Vocational Training Department, Hervés Yava Cota, explained to Executivo Magazine that the institution’s main objective in participating is to showcase existing opportunities, build relationships with companies, and facilitate young people’s entry into the job market.
Although oil and gas continue to play a central role in the Angolan economy, the Institute believes that technical training cannot be limited to fossil fuels. The energy transition is creating new areas of activity and requiring specific skills in more sustainable technologies.
Three Laboratories for Renewable Energy
The INP currently has three laboratories dedicated to renewable energy: photovoltaic, wind, and geothermal. These facilities were designed to support hands-on learning and the development of technical skills among students, trainees, and professionals.
The institution also recognizes the importance of hydropower, given the potential of Angola’s natural resources and the investments made in dams. For the INP, the nation’s energy future will depend on the complementary use of the various available sources.
“Young people need to consider investing in renewable energy,” the official argued, noting that Angola has sunlight, water, and wind in conditions favorable to the development of new energy projects.
Academic Training and Professional Development
The Institute’s activities are organized into two main components. The first involves technical secondary education, aimed at preparing new personnel for the oil, mining, and gas sectors. The second focuses on vocational training, including refresher courses, retraining, and professional development for workers already employed by companies.
This combination enables the INP to meet both the needs of young people seeking to enter the job market and the requirements of organizations that need to update their employees’ skills.
The Institute offers inter-company and intra-company training, as well as programs tailored to the needs of each organization. Institutional data show that more than 10,000 professionals have been trained, with over 1.35 million hours of training provided across more than 60 fields.
Energy Beyond the Cities
The expansion of renewable energy is also seen as a response to the needs of communities that still lack regular access to electricity.
The head of the INP pointed out that the population is not concentrated solely in cities. In rural areas and locations far from major infrastructure, smaller-scale solar, wind, or hydroelectric solutions could help improve access to energy and support economic and social development.
By investing in laboratories, hands-on training, and partnerships with companies, the National Petroleum Institute seeks to position itself as a central player in preparing the human capital needed for Angola’s energy future.
